社内で「漫才大会」や「仮装パーティー」をして優秀者には手当てを支給する会社が登場。こういう楽しそうな職場良いよね

物価高騰　社内イベントの賞金が補助手当！？ハロウィーン仮装大会やお笑いグランプリを福利厚生に活用ユニークな施策で社員の不安の払拭ややる気アップを目指す

「第5回 エントリーハロウィーン仮装大会」では、ハロウィーンの仮装をした全国の従業員約450人が社内SNSに写真を投稿し、優秀賞・特別賞に選ばれた社員に“仮装手当”として賞金が支給されます。
仮装手当のみならず、代表の寺本と食事ができる権利も賞品として用意され、接する機会の少ない社長と語り合えるチャンスを掴むために従業員が全力でアイディアを出し合い創意工夫をしています。
当日は業務時間でも仮装をして仕事をしても良いという特別ルールがあり、朝から気合をいれて仮装をしたり、それぞれ好きなお菓子を持ち寄る等、いつも以上に従業員のコミュニケーションが活発になっています。

■「第5回 エントリーハロウィーン仮装大会」開催概要
・開催内容：ハロウィーンの仮装をした全国の従業員450人が社内SNSに写真を投稿。優秀な仮装をした
社員に“仮装手当”として賞金を支給。
・仮装手当：最優秀賞　5万円+社長メシ　／　優秀賞　5万円+社長メシ
・選考方法：社内SNSでの社員投票／エントリー代表 寺本による審査

■新たな補助手当導入の背景
兼ねてよりエントリーでは、社員のモチベーションアップや社内コミュニケーションの強化を目的に、全国の従業員約450人による「第1回 エントリーハロウィーン仮装大会」や、社員同士でお笑いコンビを組んで漫才を披露する「e-1グランプリ」等、ユニークな社内イベントを実施してきました。
社内イベントに参加した社員からは、「普段とは違う同僚の姿が見られて楽しかった！」、「賞金がもらえて嬉しい！子供にベビーカーを買います！」、「交流できない他の社員と知り合えるきっかけになった！」等の声があがっています。
昨今の物価高騰により、社員やその家族の生活や収入への不安が懸念される中、社内イベントを補助手当として活用し福利厚生を拡充することで、これまで以上に社員のモチベーションの向上やコミュニケーションの強化につながると考えました。

■当社の他のイベント実績
エントリー社員によるお笑いグランプリ「e-1グランプリ」
＜開催概要＞
・開催内容：エントリー１のエンターテイナーを決める戦い。漫才あり、デュエットありの余興を行う。
社員旅行や社員総会後の謝恩会の後に全社員が集まる場での開催が恒例となっている。
・入賞手当：最優秀賞　10万円　／　準優勝　5万円
・選考方法：全社員によるリアルタイム投票　※その場でリアルタイムにモニター反映

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000029741.html